Что происходит на рынке
IT-вакансий:

Почему рекрутеры отказывают?

В условиях такого объема заявок фильтрация становится очень жесткой. Причины отказа — самые простые:

• Рекрутер не видит нужного опыта в вашем резюме.
• Нет указанных технологий или ключевых цифр, которые подтверждают ваш опыт.
• Не хватает конкретных кейсов и достижений: что именно вы делали и каких результатов добились.

Важно: не все требования указаны в тексте вакансии, но они есть в голове рекрутера. Например, компания ищет человека с опытом работы на highload проектах или в fintech, но не написала об этом напрямую. Рекрутер просто не тратит время на тех, кто “примерно подходит”.

2. Что делать, чтобы выделиться?

✅ Упакуйте свой опыт грамотно.

• Убедитесь, что ваш резюме отвечает требованиям вакансии.
• Добавляйте конкретные цифры и достижения: “Сократил время сборки на 15%”, “Успешно внедрил микросервисы, что улучшило масштабируемость на 30%.”
• Укажите релевантные технологии, стек и проекты — то, что рекрутер ищет глазами в первую очередь.

✅ Обновите профиль в LinkedIn, Хабре или GitHub.
Рекрутеры все чаще не разбирают отклики, а сами ищут кандидатов в базах и профессиональных соцсетях. Им проще написать 10 “идеальным” кандидатам напрямую, чем разгребать сотни резюме.

✅ Будьте на виду.
Активность в LinkedIn или на профильных платформах повышает шансы, что рекрутер заметит именно вас. Заполняйте разделы, публикуйте проекты и не стесняйтесь рассказывать о своих успехах.

3. Рынок изменился: это не значит, что вас не ценят.
Да, рекрутеры больше не “гоняются” за каждым кандидатом. Но сейчас требуется больше точности и подготовки, чтобы вас заметили. И если вы видите сообщение от рекрутера — это не “рынок кандидата вернулся”, а показатель того, что ваш профиль действительно выделяется среди сотен других.

🎯 Не знаете, как лучше упаковать ваш опыт? Обновите резюме и портфолио так, чтобы они работали на вас!

Получите советы и полезные инструменты на нашей странице Где ДжобОффер — скачивайте бесплатный воркбук, заказывайте консультацию и будьте впереди остальных. 🚀