Найм лучших IT-специалистов для вашего бизнеса
-
Не знаете, где искать IT-специалистов?
Мы точно знаем, где найти лучших кандидатов для вас.
-
Слишком много ресурсов уходит на поиск?
Наша экспертиза позволяет сэкономить ваше время и деньги.
-
Нужен профессионал, который действительно разбирается в теме?
Мы находим кандидатов, соответствующих вашим требованиям и задачам.
-
Боитесь, что специалист уйдет к конкурентам?
Мы подбираем только тех, кто заинтересован в долгосрочной работе.
Каждый найм — это инвестиция в ваш бизнес
Мы понимаем IT-рынок и оцениваем кандидатов не только по навыкам, но и по их готовности работать в вашей команде.
Наш подход включает:
• Личное собеседование.
• Тестирование soft и hard skills.
• Детальный анализ профессиональных качеств.
- Управление и менеджмент
- C-level: CIO, CTO, CEO, CMO, CCO, HRD.
- Project Manager, Team Lead, Business Analyst
- Разработка ПО и тестирование
- Back-End, Front-End, Full Stack, Mobile, Architect.
- QA Engineer, Test Lead.
- Инфраструктура и данные
- DevOps, System Administrator, Data Scientists
- Дизайн и digital
- UX/UI Designer, Web Designer, SMM Specialist
- P2P ValidatorПомогаем инвесторам увеличивать доходы через стейкинг.
Выполнено:
• Подбор: Senior DevOps Engineer, UI/UX Designer, Бренд-дизайнер.
• Результат: закрытие позиций за 3 недели, кандидаты успешно интегрировались в проект. - Shop&ShowЦифровая трансформация бизнеса.
Выполнено:
• Консультации внутренней команды подбора.
• Подбор: CTO, Senior Back-End Developer, Fullstack Developer.
• Результат: сформирована команда разработки, запущен новый продукт. - MapslyГеовизуализация данных из CRM для бизнеса.
Выполнено:
• Аудит и построение системы подбора персонала.
• Подбор: Senior PHP Developer, QA Engineer.
• Результат: выстроена эффективная система рекрутинга, сэкономлено 25% времени на закрытие вакансий. - UULAТехнологическое решение для образования на Ближнем Востоке.
Выполнено:
• Подбор: HR-директор, Middle/Senior Front-End Developer, Lead QA Engineer.
• Результат: масштабирование команды на 30% за 2 месяца.
- Глубокая экспертиза в IT
- Мы не просто рекрутеры — мы понимаем технологические процессы.
- Наши консультанты имеют опыт в IT-сфере, многие из них умеют писать код, другие могут его читать и вносить правки
- Мы видим лучших кандидатов с первого взгляда и понимаем, что важно для их успеха в вашей команде.
01 - Широкая сеть контактов и инновационные методы
- Мы используем более 40 источников и 30 инструментов для поиска.
- Наши специалисты легко находят нужных кандидатов с помощью проверенных методов сорсинга и boolean search.
- У нас есть база с 280 000 резюме, и попасть в нее могут только те, с кем мы лично общались.
02 - Партнерский подход
- Мы становимся частью вашей команды: анализируем бизнес, технологии и проект, корректируем профиль кандидата, чтобы вакансия стала более привлекательной.
- Мы также помогаем строить сильный HR-бренд компании, чтобы привлекать лучших специалистов.
03 - Индивидуальные условия и гарантииОтправляем только релевантные резюме. Если кандидат не прошел испытательный срок или уволился в течение 3-х месяцев, мы бесплатно его заменим. Оплата услуг происходит только после выхода кандидата на работу. Мы обеспечиваем поддержку на всех этапах — от подбора до адаптации.04
Сосредоточтесь на своем бизнесе и продукте, а остальное оставьте нам
-
Елена Муся
Founder & CEO Hunt Profi
Бизнес-консультант,
Сертифицированный бизнес коуч IMCP Канада; коуч владеющий методом реактивной трансформации;
Ex-HRD в Tech,
ex-COO в e-Commerce, в HR-консалтинге с 2013 года.
Спикер HR конференции: Ru-course; MarHR; Skolkovo Tech и др.;
Активный участник сообщества IT кадровых агентств.
«Люди — это не ресурс и не инструмент для достижения цели.
Люди – самая большая ценность бизнеса. То, как развивается компания, зависит от качества их мышления.
Мы работаем только с теми, кто это понимает». -
Алена Сова
Head of Recruiting
Операционный директор всех рекрутинговых проектов.
Обладает тайными знаниями о том, как мотивировать команду, как писать и читать код, где искать самых редких специалистов, как заручиться их сотрудничеством, как не сойти с ума и сохранять позитивный настрой при отказе от офферов.
«Рекрутинг — моя страсть!
Написать код, прочитать и понять, о чем говорят специалисты— легко.
Но самый кайф — это когда складывается пазл и команда пополняется идеальным сотрудником.»
-
Любовь Хулапко
Head of Tech recruiter team
Оперативный руководитель команды рекрутмента.
Обладает тайными знаниями о том, как быть результативным рекрутером, находить таланты, развивать команду, обрабатывать сотни резюме в день, проводить десятки собеседований, закрывать незакрываемые вакансии, и при этом не терять жажды жизни и творчества.
«Для меня работа здесь — это возможность реализоваться как профессионал в современной, постоянно развивающийся сфере, задействовать и прокачать все свои скиллы, делать то, что нравится и при этом помогать одним хорошим людям находить других хороших людей.»
Расскажите нам, кого вы ищете
Оставьте ваши контакты,
и мы свяжемся с вами в ближайшие 24 часа, чтобы уточнить детали
*Для тех компаний, которые решили работать исключительно с нами, у нас действуют специальные цены.
Мы выстраиваем процессы найма, усиливаем или заменяем HR-отделы, помогая вам строить сильные команды.
HR-ТЕХ/HR-ЭТИХ
Education
ИП Муся Елена Николаевна
ИНН 550113857874, ОГРНИП 31955430003220
Политика в отношении обработки персональных данных
